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Vorteile für Ihr Unternehmen

Als Ausbildungsbetrieb können Sie mehrfach vom Modell der Teilzeitausbildung profitieren. Durch die reduzierte wöchentliche Ausbildungszeit verringert sich die monatliche Vergütung entsprechend. Ihr Betrieb wird weniger stark belastet. Wann die Auszubildenden ihre Ausbildungszeit ableisten, sprechen Sie individuell miteinander ab.

Ihr Vorteil: Motivation und Zuverlässigkeit
Das Ergebnis bundesweiter Studien zeigt: Im Fehlzeitenverhalten gibt es kaum einen Unterschied zu Auszubildenden, die in Vollzeit lernen.
Hinzu kommt, dass viele Betriebe feststellen: „Die Auszubildende ist hoch motiviert und verfügt über Verantwortungsbewusstsein.“ – „Sie weiß, dass eine Ausbildung wirklich wichtig ist und setzt sich sehr für den Erfolg ein!“
Sie können die Auszubildenden zeitlich passend zu ihrer Betriebsstruktur einsetzen. Die Ausbildungszeit kann sich verlängern, dadurch sind die Auszubildenden länger und umfangreicher einsetzbar.

Ihre Auszubildende ist schwanger?
Studien haben gezeigt, dass es jungen Müttern sehr schwer fällt, nach Ende der Erziehungszeit in Vollzeit in den Ausbildungsbetrieb zurückzukehren. Durch die Möglichkeit der Teilzeitausbildung können sie die Ausbildung sinnvoll zu Ende führen. Somit ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Auszubildende die Ausbildung erfolgreich abschließt, wesentlich höher.

Bereits geleistete Investitionen waren nicht umsonst!
Familienfreundlichkeit ist ein klarer Standortvorteil, ein Zuwachs an gut ausgebildeten Fachkräften stärkt die Wirtschaft und wirkt dem zu erwartenden Fachkräfte-mangel in Deutschland entgegen.

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